Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Terbaru

Baca Juga 

Besaran Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag Terbaru (2019)

Anda tentu sedang menunggu-nunggu kabar baik ini, terutama bagi Anda yang berprofesi sebagai guru PNS yang non sertifikasi. Bertahun-tahun Anda menunggu secercah harapan untuk mendapatkan tambahan penghasilan yang selama ini belum bisa didapatkan karena belum tersertifikasi. Tanpa mengurangi rasa tanggungjawab sebagai pendidik, terkadang muncul dalam hati Anda kecemburuan saat teman-teman seprofesi mendapatkan tambahan penghasilan selain gaji bulanan. Ingin rasanya Anda berada di posisi mereka.

Baca Juga

Yuk Ukur Kemampuan dengan berlatih Soal Seleksi PPG Online!

Polemik Tunjangan Kinerja Guru PNS Kemenag Non Sertifikasi

Cara Membuka file PDF yang dikunci Secara Online

Pemerintah mengerti benar kagalauan Bapak/Ibu, terutama kementerian Agama sudah sejak tahun 2016 telah mengeluarkan PMA no.29 tahun 2016 berkenaan dengan tunjangan kinerja guru madrasah. Pada PMA ini diatur tentang tunjanagan kinerja guru dan dosen yang belum tersertifikasi yang pada PMA sebelumnya tidak ada.  Namun realisasi PMA ini belum bisa dilaksanakan karena belum ada Peraturan Menteri Kuangan dan Juknis yang mengatur tata cara pembayarannya.

Nah, penantian Anda kini tinggal menunggu hari. Seiring telah dikeuarkannya PMK nomor 80 tahun 2017 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Kementerian/Lembaga. Di dalam PMK ini diatur tata cara pembayaran tunjangan kinerja seluruh pegawai di kementerian atau lembaga sekaligus mencabut PMK terdahulu. Kabar baiknya, diatur pula tata cara pembayaran tunjangan kinerja bagi pejabat fungsional seperti guru dan dosen baik yang sudah mendapatkan tunjangan profesi (sertifikasi) maupun yang belum tersertifikasi.

Diantara poin pentingnya adalah:

PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA

Pasal 2

Tunjangan kinerja diberikan kepada Pegawai sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Presiden yang mengatur mengenai tunjangan kinerja Pegawai pada masing-masing kementerian negara/ lembaga.

PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

Bagian Kesatu

Pengajuan Pembayaran Tunjangan Kinerja

Pasal 3

Pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan berdasarkan alokasi dana yang tersedia pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran masing-masing kementerian negara/lembaga.

Pasal 4

Pembayaran tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja Pegawai setiap bulannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 5

(1) Besaran tunjangan kinerja Pegawai mengikuti ketentuan dalam Peraturan Presiden yang mengatur mengenai tunjangan kinerja Pegawai masing-masing kementerian negara/lembaga.

(2) Besaran tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibayarkan sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Presiden yang mengatur mengenai tunjangan kinerja Pegawai pada masing-masing kementerian negara/lembaga.

Pasal 6

( 1) Pembayaran tunjangan kinerja dilakukan dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening Pegawai.

(2) Dalam hal pembayaran tunjangan kinerja dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dapat dilakukan, tunjangan kinerja dapat dibayarkan melalui Bendahara Pengeluaran setelah mendapat persetujuan dari kepala KPPN.

Pembayaran Kekurangan Tunjangan Kinerja

Pasal 13

( 1) Kekurangan tunjangan kinerja dibayarkan dengan memperhitungkan tunjangan kinerja yang telah diterima pada bulan sebelumnya.

Yuk Ukur Kemampuan dengan berlatih Soal Seleksi PPG Online!

Bagian Kedua

Pembayaran Tunjangan Kinerja bagi Pejabat Fungsional Penerima Tunjangan Profesi

Pasal 14

( 1) Bagi Pegawai yang diangkat sebagai pejabat fungsional dan mendapatkan tunjangan profesi, tunjangan kinerja dibayarkan sebesar selisih antara tunjangan kinerja pada kelas jabatannya dengan tunjangan profesi pada jenjangnya.

(2) Apabila tunjangan profesi yang diterima sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) lebih besar daripada tunjangan kinerja pada kelas jabatannya, yang dibayarkan adalah tunjangan profesi pada jenjangnya.

(3) Pembayaran selisih antara tunjangan kinerja dengan tunjangan profesi sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) diajukan dengan SPM-LS tersendiri dengan dilampiri rekapitulasi daftar pembayaran selisih tunjangan kinerja Pegawai.

Silakan diunduh PMK no.80 tahun 2017 tentang Tata Cara Pembayaran Tujangan Kinerja

Demikianlah informasi yang dapat saya bagikan. Berdoa saja agar Petunjuk Teknis dari Kementerian Keuangan dan Kementerian/Lembaga secepatnya keluar agar pembayaran Tunjangan Kinerja secepatnya dapat dibayarkan.

Subscribe to receive free email updates: